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苏州产业园区公循分局2019年8月甲乙丙类辅警招录简章

2019/8/16 11:14:55
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因事情需要,凭据《苏州市警务帮助人员治理步伐》和《苏州产业园区警务帮助人员分类治理步伐》的规定,苏州市公安局产业园区分局面向社会公然招录警务帮助人员33名,特制定本简章。

一、招录类别与人数

本次招录甲类辅警11名、乙类辅2名、丙类辅20名。

二、招录根本条件

1、甲类警务帮助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),全日制本科及以上学历(必须全日制),两年及以上事情经历(截止至2019年8月,以社保为准)限苏州市户籍(含四县市及吴江区,在苏高校学生团体户口不能视作苏州市户籍);

2、乙类警务帮助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),全日制大专及以上学历(必须全日制),两年及以上事情经历(截止至2019年8月,以社保为准)限苏州市户籍(含四县市及吴江区,在苏高校学生团体户口不能视作苏州市户籍);

3、丙类警务帮助人员:年龄为18周岁以上、35周岁以下(即 1984年8月至2001年8月期间出生),高中及以上学历,限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区,在苏高校学生团体户口不能视作苏州市户籍);

4、自愿从事公安警务帮助事情,具有较强的忠诚奉献和刻苦耐劳精神,听从组织摆设和分派;

5、具有良好的道德情操和心理素质,执法看法强;

6身体康健,体貌端正,机灵敏捷,无残疾,无口吃,无色盲,无重听,无纹身,肤表无异常,无熏染性疾病。肝成果查抄各项指标正常。其他体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公事员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公事员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

7有下列情形之一的,不得报考:

1)受过刑事处罚大概涉嫌违法犯法尚未查清的;

2)曾被行政拘留、收容教育和强制断绝戒毒的;

3)曾被国度构造、事业单位开除公职大概辞退的;

4)有较为严重的小我私家不良信用记录的;

5)有不良行为受过公安构造处理惩罚的;

6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判正法刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国度宁静罪者;

7)不适合从事警务帮助事情的其他情形

三、具体岗亭、人数及专业要求

详见附件一:《苏州产业园区公安分局2019年8甲乙丙类辅警招录职位表》每名报考人员只能报考一个岗亭,报考各岗亭在满足根本条件的底子上,必须切合职位表中各岗亭的具体要求。

四、报录步伐和要领步调

(一)报名及现场资格初审:

1、报名时间:2019年8月19日—8月23日(周六、周日除外),每天上午9:30-11:00,下午13:30-16:30;报名截止时间为:2019年8月23日下午17点。

2、报名所在:苏州产业园区万盛街55号园区公循分局一楼大厅

3、报名所需质料:

①苏州产业园区公循分局警务帮助人员报名表(附件二);

②过往疾病情况视察表(附件三);

③本人身份证明(身份证、户口本原件及复印件);

④三张两寸证件照;

⑤学历证明(甲乙类:结业证书原件、复印件及学信网学历证明,操纵步调见学信网学历证明打印步调(附件四);丙类:结业证书原件、复印件);

⑥事情经历证明(社保明细原件及复印件);

⑦种种认证及证书(原件及复印件);

⑧小我私家征信陈诉(苏州市小我私家征信陈诉市区查询网点:人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年8月12日以后)。

4、现场报名结束后进行资格初审凭据报考人员提供的信息进行审核,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格;报名结束后,达不到开考比例的职位,则按规定的步伐步伐核减招考筹划,直至取消该职位。报考被取消职位的人员,可重新补报其他切合条件的职位(按原报名步伐进行)。

(二)体能测试

通过初审人员将参加体能测试,体能测试的项目、时间和所在另行通知。

(三)笔试

1、通过体能测试的考生统一参加笔试。

2.笔试内容:

考试科目:包罗《大众底子知识》和《行政职业能力考试》两部分。考试范畴见《江苏省2019年考试录用公事员大众科目考试大纲》、《苏州市警务帮助人员治理步伐》。考试不指定温习用书,可网上自行查询相关资料进行温习。

3.笔试时间:2019年8下旬

具体时间和所在另行通知,考试前一天发放准考证,报考人员应携带准考证和二代身份证,凭据准考证上规定的时间和所在参加考试。如有变动,以实际通知为准。

(四) 面试

笔试结束后,凭据笔试结果按招录筹划1:3的比例进入面试环节,按笔试结果高分到低分确定到局面试人员,发放领取面试通知书。面试为结构化面试,凭据统一要求组织实施。面试结果的合格分数线为60分,面试结果不合格的考生不予录用。面试时间、所在另行通知。

(五)体检

 笔试面试结束,按笔试结果占50%、面试结果占50%的比例,接纳百分制的要领盘算考生总结果(结果保存到小数点后两位),总结果公示三天。公示结束后,凭据考试总结果,凭据职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总结果相同的,取笔试结果高者;笔试总结果仍相同的,取行政职业能力考试部分结果高者),体检事情按招录人民警察所使用修订后的《公事员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公事员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。因体检不合格或有考生放弃出现缺额时,凭据高分到低分顺序进行递补。

(六)考察

园区公循分局对通过体检人员统一组织考察考察不合格者,在报考同一职位的人员中,按总分从高分到低分进行一次性递补。

(七)录用

对付考察合格的人员,将在苏州市公安局网页(http://www.gaj.suzhou.gov.cn)和苏州园区公安微警务微信民众号(SIPpolice)进行公示,接受社会和考生监督,期限为七个事情日。如有举报,要求举报者署名,实事求是地反应问题,并提供须要的视察线索。公示结束后,由苏州市公安局产业园区分局治理录用审批手续。公示期间,拟录用人员主动放弃录用资格的,可从该职位考试合格人员中,从高分到低分一次性递补。公示结束,放弃录用资格的,不再递补。被录用的人员与有关单位签有劳动条约或聘用协议的,由本人按有关规定卖力处理惩罚。

五、录用后治理及报酬

录用人员须参加苏州市公安局产业园区分局组织的辅警岗前培训,试用期两个月。培训、试用期满经考核合格,予以任职定级。培训或试用不合格者,取消录用资格。

六、规律与监督

招考录用警务帮助人员事情,要严格对峙“公然、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招考规律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务能力。报考者要对自己所提交信息的真实性卖力,凡发明弄虚作假和违反考试录用规律的报考人员,一律取消考试或录用资格。为方便社会各界监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:(0512)66601612。

本简章由苏州市产业园区公循分局卖力解释,咨询电话:(0512)66601621。

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