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参保男职工生育报酬

2018/4/24 12:01:59
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一、照顾护士假生育津贴

1.享受条件

⑴切合国度人口与筹划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育时,男职工用人单位参加生育保险并定时足额缴纳生育保险费;

⑶切合国度和省有关规定享受照顾护士假。

2.计发标准

照顾护士假生育津贴凭据计发基数乘以15天盘算。计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30执行。

3.结付步伐

⑴男职工配偶同为市区生育保险报酬享受东西的,其生育津贴由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月拨付至用人单位。

⑵男职工配偶非市区生育保险报酬享受东西的,须由男职工用人单位持男职工及其配偶的结婚证和居民身份证、配偶住院临盆的出院记录、医疗用度清单(上述质料均需原件及复印件)、原始发票以及男职工社会保障卡、能证明切合照顾护士假享受条件的相关生育证明等质料,到社保经办机构治理申报手续,生育津贴于申报次月拨付至用人单位。

4.注意事项

⑴照顾护士假生育津贴是男职工凭据国度和省有关规定享受照顾护士假期间得到的人为性赔偿,照顾护士假期间享受的生育津贴低于其休假前人为标准的,由用人单位补足;高于其休假前人为标准的,用人单位不得截留。

⑵灵活就业男参保人员不享受照顾护士假生育津贴。

二、未就业配偶一次性生育补贴

1.享受条件

⑴切合国度人口与筹划生育政策规定和法定生育条件;

⑵配偶生育(或因生育引起的流产、引产)时,男参保人员参加生育保险并正常缴纳生育保险费;

其中:单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳;灵活就业参保人员缴纳职工医疗保险费的,视同其缴纳同期生育保险费。

⑶配偶未就业,且未参加城镇居民根本医疗保险或新型农村相助医疗。

2.计发标准

切合上述条件的男参保人员,凭据定额标准发给一次性生育补贴:妊娠3个月内流产的,200元;妊娠3-7个月流产、引产的,1100元;顺产的,2000元;难产、剖宫产或生育多胞胎的,2750元。

3.结付步伐

配偶生育(或因生育引起的流产、引产)后,男参保人员持本人及配偶的居民身份证和结婚证、新生儿出生医学证明、配偶住院临盆的出院记录、用度明细清单(以上质料均需原件及复印件)、原始发票,以及本人社会保障卡、计生部分出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、配偶户籍所在地社区(村)出具的未就业证明及社保(新农合)经办机构出具的参保(合)情况证明,到社保经办机构治理一次性生育补贴申领手续。

4.注意事项

⑴男参保人员配偶的生育(或因生育引起的流产、引产)医疗用度由小我私家包袱,除按上述规定享受一次性生育补贴外,不享受生育营养补贴和产前查抄补贴。

⑵男参保人员未就业配偶已凭据城镇居民根本医疗保险、新型农村相助医疗或农村孕产妇住院临盆补贴政策享受相关医疗报酬的,不再享受上述一次性生育补贴。

⑶用人单位未凭据规定治理社会保险登记大概未定时足额缴纳生育保险费的,其职工未就业配偶生育的医疗用度由用人单位按规定的标准足额支付。

⑷职工未就业配偶凭据国度和省人口和筹划生育执法、规矩规定,免费享受国度规定的根本项目的筹划生育技能办事,生育保险基金不支付其筹划生育的医疗用度报酬。